{"id":2762,"date":"2025-06-06T15:58:42","date_gmt":"2025-06-06T13:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/iclotet.com\/codi-etic\/"},"modified":"2025-07-10T12:26:32","modified_gmt":"2025-07-10T10:26:32","slug":"codi-etic","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/","title":{"rendered":"Codi \u00c8tic"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2762\" class=\"elementor elementor-2762 elementor-2247\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c94977 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4c94977\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78d592a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"78d592a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f39a6d9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f39a6d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aeb49f4 elementor-widget__width-inherit animate__text elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget-tablet__width-initial elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aeb49f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Codi \u00c8tic de Conducta Iclotet<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0653c06 elementor-widget__width-initial elementor-absolute elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0653c06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"118\" height=\"47\" src=\"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/isotipo-colors.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-51\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-004eeb2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"004eeb2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-005d1db e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"005d1db\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-710d529 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"710d529\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Introducci\u00f3<\/h3><p>El codi de conducta \u00e8tica \u00e9s la nostra guia de comportament adequat, juntament amb les normes i procediments de treball establerts, per garantir el correcte funcionament i que, en conseq\u00fc\u00e8ncia l\u00f2gica, no es produeixi cap delicte dins l\u2019empresa.<\/p><p>El Codi constitueix una guia per a tots els empleats d\u2019Ignasi Clotet S.L.U. en el seu exercici professional, en relaci\u00f3 amb la seva feina di\u00e0ria, els recursos utilitzats i l\u2019entorn empresarial en qu\u00e8 es desenvolupa. Aquest document ofereix les directrius que clarifiquen els principis b\u00e0sics de tota gesti\u00f3 i les relacions interpersonals amb companys, col\u00b7laboradors, responsables, prove\u00efdors, clients, accionistes i, en general, qualsevol persona amb un inter\u00e8s directe o indirecte en l\u2019activitat que desenvolupa la companyia.<br>Les nostres actuacions es basen en el respecte als nostres valors corporatius, i els empleats adaptarem la nostra conducta a principis de comportament respectuosos amb l\u2019\u00e8tica empresarial i amb la professionalitat, amb l\u2019objectiu de ser un referent en aquests termes i ser aix\u00ed reconeguts.  <\/p><h3>\u00c0mbit d\u2019aplicaci\u00f3<\/h3><p>El present Codi s\u2019adre\u00e7a a tots els empleats d\u2019Ignasi Clotet S.L.U., independentment de la modalitat contractual que defineixi la seva relaci\u00f3 laboral, la posici\u00f3 que ocupin o el lloc on desenvolupin la seva tasca.<br>Totes les persones relacionades amb l\u2019empresa tenen l\u2019obligaci\u00f3 de donar a con\u00e8ixer aquest Codi als seus principals prove\u00efdors, i aquest estar\u00e0 disponible per a la seva consulta a la p\u00e0gina web de la companyia: www.iclotet.com <\/p><h3>Valors<\/h3><p>Els nostres valors representen la nostra identitat com a col\u00b7lectiu. Som diferents perqu\u00e8 les persones que treballem a Ignasi Clotet S.L.U. fem d\u2019aquesta empresa un projecte \u00fanic i diferenciador. Som r\u00e0pids, sabem escoltar, cerquem la innovaci\u00f3, som servicials i treballem en equip de manera rigorosa i transparent.   <\/p><ul><li>Prenem decisions r\u00e0pides i actuem amb celeritat i dinamisme.<\/li><li>Focalitzem de manera \u00e0gil la soluci\u00f3 a un problema, proposant alternatives realistes, de qualitat i viables.<\/li><li>Ens adaptem r\u00e0pidament als canvis i demandes de l\u2019entorn professional.<br>Escoltem amb atenci\u00f3 el nostre client per con\u00e8ixer amb exactitud les seves necessitats i proposar-li solucions adequades.<\/li><li>Tenim els ulls i les orelles del client en qualsevol operaci\u00f3 que desenvolupem, preguntant-nos cont\u00ednuament per la seva satisfacci\u00f3.<\/li><li>Escoltem activament, amb una actitud oberta i respecte per l\u2019opini\u00f3 de totes les parts implicades en una situaci\u00f3.<\/li><li>Busquem activament les ocasions per millorar els productes i serveis i crear noves oportunitats de negoci.<\/li><li>Aprofitem les oportunitats i els problemes per donar solucions innovadores.<\/li><li>Actualitzem constantment els nostres coneixements tecnol\u00f2gics per aconseguir ser pioners en innovaci\u00f3.<\/li><li>Coneixem les necessitats i expectatives dels nostres clients per desenvolupar i aplicar solucions que augmentin la seva satisfacci\u00f3.<\/li><li>Atenem els nostres clients de manera eficient, mantenint en tot moment una actitud \u00e0gil i resolutiva que potenci\u00ef la credibilitat i la reputaci\u00f3 de l\u2019empresa i dels seus professionals.<\/li><li>Atenem els clients amb el m\u00e0xim inter\u00e8s i ens esforcem per interpretar les seves demandes, essent aquesta la caracter\u00edstica priorit\u00e0ria de l\u2019actitud de tots els nostres professionals.<\/li><li>Sabem treballar en equips multidisciplinaris, de diferents unitats, empreses i pa\u00efsos, generant un clima de confian\u00e7a i respecte mutu.<\/li><li>Cooperem amb la resta de l\u2019organitzaci\u00f3 assumint compromisos encaminats a la consecuci\u00f3 d\u2019objectius comuns.<\/li><li>Orientem els nostres esfor\u00e7os cap a un mateix resultat, tenint en compte la contribuci\u00f3 de cada un dels membres, per petita que sembli.<\/li><li>Respectem les difer\u00e8ncies, les opinions i la diversitat.<\/li><li>Som respectuosos amb el medi ambient i amb les pol\u00edtiques de sostenibilitat.<\/li><\/ul><h3>Principis de comportament \u00e8tic<\/h3><p>El comportament \u00e8tic que regeix aquesta societat es basa principalment en:<\/p><p><strong>Bona fe<\/strong><br>Ajustem en tot moment la nostra actuaci\u00f3 als principis de lleialtat i bona fe amb l\u2019empresa, amb superiors, companys i col\u00b7laboradors amb qui ens relacionem. Enfatitzem l\u2019afany d\u2019assoliment i l\u2019esperit de superaci\u00f3. <\/p><p>La preocupaci\u00f3 per assolir els objectius marcats ha de ser constant i continuada. Potenciem actituds optimistes davant les pessimistes. Subordinem els objectius personals als generals de la Companyia. Vetllem perqu\u00e8 no existeixi conflicte entre ambd\u00f3s, i actuem donant prioritat als interessos de la companyia respecte als interessos personals o de tercers.   <\/p><p><strong>Honestedat<\/strong><br>Tots els empleats d\u2019Ignasi Clotet S.L.U. ens comprometem a declarar qualsevol relaci\u00f3 personal o professional que pugui condicionar el nostre comportament com a empleats de la Companyia. A m\u00e9s, no acceptem compensacions o avantatges indeguts. Inculquem l\u2019honestedat i l\u2019\u00e8tica professional en les relacions comercials i professionals habituals en el nostre treball, tant en el sector privat com en les relacions amb les Administracions P\u00fabliques. No oferim regals ni prometem un tracte de favor indegut a tercers, sigui de car\u00e0cter p\u00fablic o privat, per obtenir avantatges. Promovem la confian\u00e7a per declarar els regals o avantatges que puguem obtenir de tercers i els posem a disposici\u00f3 de la companyia. Qualsevol relaci\u00f3 personal o professional que afecti els interessos de la Companyia \u00e9s comunicada al cap immediat.<\/p><p>Evitem conductes contr\u00e0ries a la lliure compet\u00e8ncia o que suposin un acte de compet\u00e8ncia deslleial. En campanyes publicit\u00e0ries oferim la informaci\u00f3 de manera clara i vera\u00e7. <\/p><p><strong>Respecte<\/strong><br>Tots i cadascun de nosaltres som responsables de generar un ambient de cordialitat i amabilitat al nostre entorn. Potenciem el respecte i la confian\u00e7a entre les persones. Valorem la diversitat d\u2019opinions, formaci\u00f3 i cultura com a font de coneixement i avantatge competitiu. Cuidem el llenguatge que utilitzem quan parlem de tercers i fomentem que no existeixin pautes ni comentaris difamatoris dins i fora de l\u2019organitzaci\u00f3.   <\/p><p>Promovem el respecte a la igualtat real d\u2019oportunitats entre homes i dones, evitant qualsevol situaci\u00f3 de discriminaci\u00f3 directa o indirecta.<\/p><p>Cap persona empleada a Ignasi Clotet S.L.U. ser\u00e0 discriminada en l\u2019\u00e0mbit professional per ra\u00e7a, discapacitat f\u00edsica, religi\u00f3, edat, nacionalitat, orientaci\u00f3 sexual, sexe, opini\u00f3 pol\u00edtica o origen social.<\/p><p>Mantenim un entorn de treball lliure de tota discriminaci\u00f3 i de qualsevol conducta que impliqui assetjament de car\u00e0cter personal, no admetent cap forma d\u2019assetjament o ab\u00fas f\u00edsic, sexual, psicol\u00f2gic o verbal. Respectem el medi ambient i col\u00b7laborem amb el desenvolupament sostenible de la societat. <\/p><p><strong>Confidencialitat<\/strong><br>Ens abstindrem de proporcionar, interna o externament, dades confidencials sobre persones i\/o activitats desenvolupades a la Companyia.<\/p><p>Facilitem, per\u00f2, les dades necess\u00e0ries perqu\u00e8 altres empleats d\u2019Ignasi Clotet S.L.U. realitzin correctament la seva funci\u00f3, amb estricte respecte a aquest deure de confidencialitat. Evitem conductes contr\u00e0ries a la lliure compet\u00e8ncia o que suposin un acte de compet\u00e8ncia deslleial. En campanyes publicit\u00e0ries oferim la informaci\u00f3 de manera clara i vera\u00e7. Complim amb la normativa de protecci\u00f3 de dades de car\u00e0cter personal.     <\/p><p>Els empleats d\u2019Ignasi Clotet S.L.U. ens caracteritzem per una marcada actitud proactiva en el tractament de la informaci\u00f3 confidencial. La informaci\u00f3 \u00e9s propietat de la Companyia i s\u2019haur\u00e0 de compartir sempre que sigui benefici\u00f3s i necessari per a aquesta.  <\/p><h5>En la nostra conducta:<\/h5><p>Facilitem als responsables informaci\u00f3 vera\u00e7, necess\u00e0ria, completa i puntual sobre el desenvolupament de les activitats de la nostra \u00e0rea; i als nostres companys, aquella que sigui necess\u00e0ria per al correcte desenvolupament de les seves funcions.<\/p><p>Mantenim el secret professional de les dades, informes, comptes, balan\u00e7os, plans estrat\u00e8gics i altres activitats d\u2019Ignasi Clotet S.L.U. i les seves persones, que no siguin de car\u00e0cter p\u00fablic i la publicitat de les quals pugui afectar els interessos de la companyia. No facilitarem informaci\u00f3 d\u2019aquests, tret que estiguem expressament autoritzats.  <\/p><p>Obtenim la informaci\u00f3 de tercers de manera \u00e8tica i leg\u00edtima, rebutjant tota aquella informaci\u00f3 obtinguda indegudament o que suposi una violaci\u00f3 del secret de l\u2019empresa o de la confidencialitat.<\/p><p>En cas de dubtes sobre el tractament adequat de la informaci\u00f3, sol\u00b7licitem la valoraci\u00f3 del responsable.<\/p><p>No utilitzarem per a finalitats pr\u00f2pies, de tercers o per obtenir benefici programes, sistemes inform\u00e0tics, manuals, v\u00eddeos, cursos, estudis, informes, etc., creats, desenvolupats o perfeccionats a Ignasi Clotet S.L.U.<\/p><p>En general mantenim la m\u00e9s estricta confidencialitat en l\u2019\u00fas del coneixement intern fora de l\u2019empresa, preservant el nostre saber fer.<\/p><p>Nom\u00e9s utilitzarem els sistemes inform\u00e0tics, programari, material, informes, etc., per als quals Ignasi Clotet S.L.U. hagi adquirit la llic\u00e8ncia corresponent, respectant sempre la propietat intel\u00b7lectual i industrial. <\/p><p>L\u2019\u00fas dels equips inform\u00e0tics est\u00e0 sotm\u00e8s a la pol\u00edtica de seguretat de la informaci\u00f3 d\u2019Ignasi Clotet S.L.U. per evitar danys a tercers o a l\u2019empresa. <\/p><p>No utilitzarem els accessos als sistemes per actuar de manera fraudulenta o en benefici propi.<\/p><h3>Dec\u00e0leg de preguntes abans de prendre una decisi\u00f3<\/h3><p>Fer-se aquestes preguntes ajudar\u00e0 a decidir quin comportament seguir.<\/p><ol><li>Va en contra de les normes de treball?<\/li><li>Sembla ser el correcte?<\/li><li>\u00c9s legal?<\/li><li>Tendr\u00e0 un efecte negatiu sobre la meva reputaci\u00f3 o la de l\u2019empresa?<\/li><li>Qui m\u00e9s pot veure\u2019s afectat per aix\u00f2 (altres persones de l\u2019entitat, clients, prove\u00efdors)?<\/li><li>Em sentiria avergonyit si els altres sabessin que he decidit actuar d\u2019aquesta manera?<\/li><li>Existeix una soluci\u00f3 alternativa que no plantegi un conflicte \u00e8tic?<\/li><li>Com em veuria si fos publicat als diaris?<\/li><li>Qu\u00e8 pensaria una persona raonable?<\/li><li>Podr\u00e9 dormir tranquil?<\/li><\/ol><h3>Principis de comportament professional<\/h3><p><strong>Passi\u00f3 pel client<\/strong><br>Tots els empleats aspirem a oferir als nostres clients un producte de m\u00e0xima qualitat i un nivell d\u2019atenci\u00f3 excel\u00b7lent. L\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia i la qualitat del servei s\u00f3n guies constants d\u2019actuaci\u00f3, promovent una inquietud sana per la millora cont\u00ednua. Els recursos que proveeix l\u2019empresa fomenten la innovaci\u00f3 i el desenvolupament dels serveis als clients amb criteri de rendibilitat. Tots, independentment de l\u2019\u00e0rea funcional on treballem, estem compromesos amb la satisfacci\u00f3 del client. Promovem actituds honestes envers el client.    <\/p><p><strong>Gesti\u00f3 eficient<\/strong><br>Els empleats d\u2019Ignasi Clotet S.L.U. treballem de manera eficient durant la jornada laboral, aprofitant racionalment el temps i els recursos que l\u2019empresa posa a la nostra disposici\u00f3. Prestem la dedicaci\u00f3 que exigeix el compliment de les nostres funcions, aspirant a obtenir els resultats de manera \u00f2ptima i productiva. La companyia posa a la nostra disposici\u00f3 tots els recursos necessaris per fer la feina i millorar el rendiment mitjan\u00e7ant una optimitzaci\u00f3 del temps i l\u2019acc\u00e9s a la informaci\u00f3 necess\u00e0ria per complir amb les responsabilitats. Per aix\u00f2 hem de fer-ne un \u00fas adequat i raonable segons les necessitats professionals de cadasc\u00fa. No participem en activitats personals durant l\u2019horari laboral que interfereixin o impedeixin complir amb les responsabilitats laborals.     <\/p><p>Utilitzem el correu electr\u00f2nic, l\u2019acc\u00e9s a internet i, en general, els sistemes inform\u00e0tics de la companyia exclusivament per a finalitats laborals, quedant expressament prohibit l\u2019\u00fas personal.<\/p><p>Autoritzem expressament la companyia a controlar-ne l\u2019\u00fas. L\u2019\u00fas inacceptable dels sistemes de comunicaci\u00f3 inclou processar, enviar, recuperar, accedir, visualitzar, emmagatzemar, imprimir o difondre material i informaci\u00f3 fraudulenta, assetjadora, amena\u00e7adora, il\u00b7legal, racial, sexista, obscena, intimidat\u00f2ria, difamat\u00f2ria o incompatible amb la conducta professional.<br>En mat\u00e8ria de seguretat i salut laboral, complirem les mesures preventives, utilitzant els mitjans de protecci\u00f3 individuals i col\u00b7lectius disponibles. Si disposem d\u2019un equip a c\u00e0rrec, els responsables s\u2019asseguraran que el seu equip treballi en condicions de seguretat.   <\/p><p><strong>Actitud d\u2019equip<\/strong><br>Els empleats de la companyia fomentarem el treball en equip i reconeixem la contribuci\u00f3 dels altres en l\u2019obtenci\u00f3 de resultats comuns.<\/p><p>Com a membres d\u2019un equip contribu\u00efm amb el mateix comprom\u00eds dins i fora de la nostra \u00e0rea. La actitud de treball en equip predomina i destaca sobre l\u2019actuaci\u00f3 individual. Un individu excel\u00b7lent tamb\u00e9 ho \u00e9s per la seva capacitat de treball en equip, per tant, no hi ha conflicte entre ser excel\u00b7lent individualment i en equip. No prima l\u2019inter\u00e8s individual sobre el de l\u2019equip. Evitem actituds passives: no ens deixem portar ni ens quedem al marge. Fomentem l\u2019entusiasme i el comprom\u00eds amb el grup i, per tant, amb l\u2019organitzaci\u00f3.     <\/p><p>Actuem amb esperit de cooperaci\u00f3 posant a disposici\u00f3 de les altres \u00e0rees i departaments els coneixements i recursos que facilitin la consecuci\u00f3 dels objectius de la companyia.<\/p><p><strong>Cuidar la reputaci\u00f3<\/strong><br>Considerem la imatge i reputaci\u00f3 de la companyia un dels seus actius m\u00e9s valuosos per mantenir la confian\u00e7a dels clients. Vetllem pel respecte i l\u2019\u00fas correcte de la imatge i reputaci\u00f3 corporativa per part de totes les persones de l\u2019entorn de la companyia. La imatge de marca es plasma visualment amb el nostre logotip, que t\u00e9 unes normes d\u2019\u00fas que protegeixen la seva aplicaci\u00f3 i que hem de respectar. Som especialment curosos en qualsevol intervenci\u00f3 p\u00fablica, que ha de comptar amb l\u2019autoritzaci\u00f3 necess\u00e0ria per intervenir davant els mitjans de comunicaci\u00f3, participar en jornades o seminaris professionals i en qualsevol mitj\u00e0 de difusi\u00f3 p\u00fablica, sempre que apareguem com a empleats d\u2019Ignasi Clotet S.L.U. Tots formem part de la imatge corporativa i, per tant, assumim una conducta \u00e8tica i responsable que preserva la imatge i reputaci\u00f3 de la companyia.    <\/p><p>En cap moment actuarem de manera que pugui danyar la imatge. La nostra forma de comunicar-nos, conduir-nos i la nostra imatge personal han d\u2019estar en conson\u00e0ncia amb el context professional on treballem. <\/p><p><strong>Desenvolupament professional<\/strong><br>El nostre creixement professional i el dels nostres equips \u00e9s la clau per ser competitius. Els empleats som responsables del nostre creixement professional i, per tant, el nostre deure \u00e9s mantenir-nos actualitzats amb els coneixements i t\u00e8cniques necess\u00e0ries per fer la feina eficientment. Les persones amb equips a c\u00e0rrec han de vetllar per la motivaci\u00f3 i el desenvolupament professional dels seus col\u00b7laboradors, comprometent-se a oferir-los oportunitats de desenvolupament basades en el m\u00e8rit i la seva aportaci\u00f3 professional. Per aix\u00f2 fomentaran l\u2019aprenentatge continu, reconeixeran els seus esfor\u00e7os de manera espec\u00edfica i valoraran objectivament els seus \u00e8xits, tra\u00e7ant plans d\u2019acci\u00f3 i seguiment adequats per al seu desenvolupament.   <\/p><h3>Entrada en vigor del codi de conducta, interpretaci\u00f3 i seguiment<\/h3><p>El present Codi \u00c8tic s\u2019ha implantat i aprovat, ratificat per Joan Caba Muntada el <strong>15 d\u2019octubre de 2023<\/strong>, i ser\u00e0 publicat a la p\u00e0gina web de l\u2019empresa www.iclotet.com.<\/p><p>El Codi es comunicar\u00e0 a tots els membres de la companyia i estar\u00e0 vigent fins a la seva modificaci\u00f3 o anul\u00b7laci\u00f3, que ser\u00e0 degudament comunicada. <\/p><p>Cadascun de nosaltres assumeix la responsabilitat de revisar i complir aquest Codi, aix\u00ed com totes les lleis, pol\u00edtiques i directrius aplicables. Aquest Codi intenta contemplar moltes de les situacions di\u00e0ries, per\u00f2 no pot cobrir totes les circumst\u00e0ncies. <\/p><h5>Demana ajuda a:<\/h5><p>El teu gestor<br>El teu responsable de RR.HH.<br>El teu coordinador de servei si ets col\u00b7laborador extern <\/p><p>Tots els professionals hem d\u2019informar el nostre responsable sobre qualsevol conducta que creguem, de bona fe, que vulnera el Codi \u00c8tic.<\/p><p>Si qualsevol dels tres anteriors est\u00e0 implicat en la situaci\u00f3 que desitgem informar o no pot o no ha resolt adequadament les nostres preocupacions, informarem a un directiu de rang superior, al responsable de RR. HH. de l\u2019\u00e0rea o a l\u2019encarregat de compliment penal de l\u2019empresa, i s\u2019informa que tot el personal t\u00e9 a la seva disposici\u00f3 un Canal de den\u00fancies <a href=\"mailto:canal.denuncias@iclotet.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">canal.denuncias@iclotet.com<\/a>, mitjan\u00e7ant el qual \u00e9s possible notificar, de manera totalment confidencial, comportaments o fets contraris a l\u2019\u00e8tica, a la legalitat vigent, al present Codi de Conducta \u00c8tica o a les pr\u00e0ctiques de bon govern corporatiu que regeixen la nostra Companyia, amb especial \u00e8mfasi en aquelles que poguessin tenir transcend\u00e8ncia penal. <\/p><p>No realitzem cap tipus de discriminaci\u00f3 ni prenem repres\u00e0lies contra els empleats pel fet d\u2019haver informat, de bona fe, sobre infraccions reals i comprovades. La Comissi\u00f3 de Nomenaments i Retribucions vetllar\u00e0 pel compliment del present Codi, resoldr\u00e0 incid\u00e8ncies o dubtes sobre la seva interpretaci\u00f3 i adoptar\u00e0 les mesures adequades per al seu millor compliment. <\/p><p>L\u2019incompliment d\u2019aquest codi pot donar lloc a l\u2019adopci\u00f3 de mesures disciplin\u00e0ries, incloent-hi la possibilitat d\u2019acomiadament i, si escau, l\u2019exercici de les accions legals oportunes.<\/p><p>Ignasi Clotet, S.L.U. \u00e9s una empresa fundada fa m\u00e9s de 50 anys dedicada a la investigaci\u00f3 i desenvolupament de tot tipus de solucions per a l\u2019automatitzaci\u00f3 de moviments, processos i gesti\u00f3 de productes en la ind\u00fastria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Codi \u00c8tic de Conducta Iclotet Introducci\u00f3 El codi de conducta \u00e8tica \u00e9s la nostra guia de comportament adequat, juntament amb les normes i procediments de treball establerts, per garantir el correcte funcionament i que, en conseq\u00fc\u00e8ncia l\u00f2gica, no es produeixi cap delicte dins l\u2019empresa. El Codi constitueix una guia per a tots els empleats d\u2019Ignasi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2762","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Codi \u00e8tic | iclotet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Coneix el codi \u00e8tic d&#039;iclotet: els nostres valors i els nostres principis per garantir la responsabilitat i la transpar\u00e8ncia empresarial.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Codi \u00e8tic | iclotet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Coneix el codi \u00e8tic d&#039;iclotet: els nostres valors i els nostres principis per garantir la responsabilitat i la transpar\u00e8ncia empresarial.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"iclotet\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-10T10:26:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/isotipo-colors.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"118\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"47\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/\",\"url\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/\",\"name\":\"Codi \u00e8tic | iclotet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/isotipo-colors.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-06T13:58:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-10T10:26:32+00:00\",\"description\":\"Coneix el codi \u00e8tic d'iclotet: els nostres valors i els nostres principis per garantir la responsabilitat i la transpar\u00e8ncia empresarial.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/isotipo-colors.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/isotipo-colors.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/inici\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Codi \u00c8tic\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/\",\"name\":\"iclotet\",\"description\":\"small scale product flow\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#organization\",\"name\":\"iclotet\",\"url\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Iclotet_white.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Iclotet_white.svg\",\"caption\":\"iclotet\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Codi \u00e8tic | iclotet","description":"Coneix el codi \u00e8tic d'iclotet: els nostres valors i els nostres principis per garantir la responsabilitat i la transpar\u00e8ncia empresarial.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Codi \u00e8tic | iclotet","og_description":"Coneix el codi \u00e8tic d'iclotet: els nostres valors i els nostres principis per garantir la responsabilitat i la transpar\u00e8ncia empresarial.","og_url":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/","og_site_name":"iclotet","article_modified_time":"2025-07-10T10:26:32+00:00","og_image":[{"width":118,"height":47,"url":"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/isotipo-colors.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Temps estimat de lectura":"14 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/","url":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/","name":"Codi \u00e8tic | iclotet","isPartOf":{"@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/isotipo-colors.jpg","datePublished":"2025-06-06T13:58:42+00:00","dateModified":"2025-07-10T10:26:32+00:00","description":"Coneix el codi \u00e8tic d'iclotet: els nostres valors i els nostres principis per garantir la responsabilitat i la transpar\u00e8ncia empresarial.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/#primaryimage","url":"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/isotipo-colors.jpg","contentUrl":"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/isotipo-colors.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/codi-etic\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/inici\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Codi \u00c8tic"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/","name":"iclotet","description":"small scale product flow","publisher":{"@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#organization","name":"iclotet","url":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Iclotet_white.svg","contentUrl":"https:\/\/iclotet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Iclotet_white.svg","caption":"iclotet"},"image":{"@id":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2762"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2763,"href":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2762\/revisions\/2763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iclotet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}